上市公司工作和小公司相比,哪里不好
在一般的小公司，能把一个员工，锻炼成万金油，什么都要会 ，因为人手不够，领导安排的工作，不管什么类型，交给你，你都要完成。这种环境还是很锻炼员工的，一般坚持两三年表现不错的话，只要公司稳定，至少能升到主管位置。就算跳槽，也会有更好的平台和前景。
大公司体制完善，对个人成长最好，比如一些上市公司。如咨询业的麦肯锡，研发界的华为，员工能获得非常好的培训和福利待遇，最看重的还是他们完善的培训。能够做大的公司，必定是在培养人才方面有着完善的机制和特点的公司，因此这样的公司对于个人来说无疑是非常好的。
小公司的劣势：和上市企业相比，小公司在规模上、薪资福利待遇上甚至是管理等方面和上市公司有着非常大的差距。这是小公司无法比拟的。而对于个人而言，在小公司工作你会很容易接触到自己的天花板，因为小公司平台小，在个人能力的发展过程中会不断的触碰到天花板。
工作去上市公司能学习到很多东西，重要的经验积累，工作更稳定、更安全，但也更受限制。非上市小公司的优点：权限大、有足够机会输出自己的能力，有更大的可能性，在高压下成长，有激情。
大公司相对于小公司来说就是规章制度，各方面比较严格。小公司在管理上等各个方面相对来说都比较混乱。尤其是有的时候经常是小老板一句话的事情。很多事情似乎存在着严重的随意性。但是大公司不允许做的事情，是谁都不能犯的错误。虽然大公司看上去比较教条，但是每个人都会变得守规矩。
上市公司和私企哪个待遇好
一般来说，上市公司的待遇相对较好。它们通常具有较为稳定的经济实力和更广阔的发展前景。此外，上市公司一般能够提供更好的职业发展机会、培训和福利待遇。上市公司具备广泛的市场接触面。上市公司拥有更大的市场份额，意味着大量顾客和合作伙伴，可以为企业提供稳定的发展环境。
在工资待遇相同的情况下当然选择上市公司。因为更有发展前景。
如果上市公司的股票卖得很好，那员工年底的奖金也多发一点，如果不好那就少发一点；再一个福利待遇也和别的公司不一样，到年节的时候也能多发一点。在员工的工作日上，不上市公司每月4天假期，上市公司则必须每周有双休。
与此同时身边的同事也都是行业内最优秀的人才，在这里工作，你可以得到最好的资源，最好的环境，最好的人脉关系等等诸多好处。不过前提是你要足够优秀，不管在哪里都是如此。
相对而言，个人觉得国企更好点。上市公司，并非所有员工都有股份，和普通企业差别不是很大的，在国企里面工作，时间充裕，能做自己喜欢的事。在私企工作，基本很少有自己的时间，“996”是工作常态。企业想生存，经不起懒散怠慢。
上市公司和非上市公司的区别有哪些
上市公司和非上市公司的主要区别体现在以下几个方面：融资渠道 上市公司可以通过首次公开发行（IPO）募资，并且后续可以增发股票或发行债券进行融资。此外，上市公司的股票可以在交易所自由交易，为投资者提供了便捷的退出机制，从而更容易吸引资金。
上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司 所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
公司构架不同：非上市公司不需要按照完整的管理架构和管理制度来管理企业，上市公司就不行了，要有完整的股东大会制度，完整的董事会、监事会、董秘制度，完整的法人治理结构。非上市公司却没有这样的要求。
上市公司和非上市公司的区别
上市公司和非上市公司的主要区别体现在以下几个方面：融资渠道 上市公司可以通过首次公开发行（IPO）募资，并且后续可以增发股票或发行债券进行融资。此外，上市公司的股票可以在交易所自由交易，为投资者提供了便捷的退出机制，从而更容易吸引资金。
上市公司和不上市公司有什么区别区别一：上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
概念不同：上市公司就是指这一家公司能够对外部发行股票，能够在证券交易所开展交易股份的有限责任公司。非上市公司指的就是股票并没有上市，或是无法在证券交易所之中开展交易的股份有限责任公司。